Un accompagnement structuré, de votre pays d’origine jusqu’au Luxembourg
Le succès d’une expatriation professionnelle repose sur une méthodologie rigoureuse. Le Programme de financement, d’immigration et de
mobilité vers l’Europe et le Canada a mis en place un parcours en cinq étapes clés pour garantir la sécurité de votre projet et la conformité de votre dossier auprès des autorités et des employeurs.
1 Candidature et Vérification de Conformité (FVC)
La première étape consiste à soumettre votre dossier complet via notre plateforme. Après une pré-analyse, les candidats retenus s’acquittent des Frais de Vérification et de Conformité (460 €). Ces frais couvrent l’audit documentaire, l’authentification des diplômes et l’enregistrement administratif de votre profil dans notre base de données sécurisée.
2 Préparation et Recrutement
Une fois votre dossier validé, nos experts interviennent pour optimiser votre CV aux standards européens. Vous bénéficiez de simulations d’entretiens et d’un coaching personnalisé. Nous présentons ensuite votre profil à notre réseau d’employeurs partenaires au Luxembourg pour l’obtention de votre contrat de travail.
3 Procédure Administrative et Visa
Dès la signature de votre contrat, l’équipe juridique de l’APLUXE prend le relais pour le montage de votre dossier de demande d’autorisation de séjour et de visa de long séjour (Type D). Nous vous accompagnons dans la prise de rendez-vous consulaire et le suivi jusqu’à l’obtention de vos documents officiels.
4 Voyage et Accueil
Le programme prend en charge 50 % de votre billet d’avion. À votre arrivée à l’aéroport ou à la gare au Luxembourg, un membre de notre équipe vous accueille pour vous conduire à votre logement et vous aider dans vos premières démarches immédiates, comme la téléphonie ou le transport local.
5 Installation et Intégration durable
Vous intégrez votre logement, pris en charge pendant les 6 premiers mois, et commencez votre activité professionnelle. Durant cette période, nous vous assistons pour l’ouverture de votre compte bancaire, votre affiliation à la sécurité sociale et l’enregistrement à la commune de résidence.
Pour immigrer au Luxembourg pour une durée de plus de 90 jours, les critères d'éligibilité dépendent principalement de votre nationalité (ressortissant de l'Union européenne ou d'un pays tiers) et du motif de votre séjour (salarié, hautement qualifié, étudiant ou indépendant).
1. Ressortissants de l'Union Européenne (UE) / EEE /
SuisseLibre circulation : Vous n'avez pas besoin de visa ni d'autorisation de travail préalable.
Conditions d'installation : Pour séjourner plus de 3 mois, vous devez disposer d'un contrat de travail, d'une promesse d'embauche ou prouver des ressources suffisantes si vous êtes inactif/indépendant.
Formalités : Vous devez effectuer une déclaration d'arrivée auprès de la commune de résidence dans les 8 jours suivant votre arrivée
2. Ressortissants de Pays Tiers (Hors UE)
Pour un séjour de longue durée (> 90 jours), la procédure s'effectue obligatoirement avant l'entrée sur le territoire.
Salarié StandardContrat préalable : Posséder un contrat de travail visé ou une promesse d'embauche.
Test du marché du travail : L’employeur doit déclarer la vacance de poste auprès de l’ADEM (Agence pour le développement de l'emploi) et attendre qu'aucun profil local ou européen ne soit disponible (délai d'environ 3 semaines).
Autorisation : Obtenir une autorisation de séjour temporaire (AST) délivrée par la Direction générale de l'immigration avant de solliciter un visa de long séjour (type D).
Frais de dossier : 80 € pour le titre de séjour.
Travailleur Hautement Qualifié (Carte Bleue Européenne)
Qualification : Détenir un diplôme d'enseignement supérieur (minimum BAC+3 / 3 ans d'études) ou une expérience professionnelle équivalente.
Seuil de salaire : Disposer d'un contrat de travail avec un salaire brut annuel d'au moins 65 652 €.
Avantage : Le test du marché du travail (ADEM) n'est pas requis, ce qui accélère la procédure (traitement en 4 à 8 semaines).
Indépendant / Créateur d'Entreprise
Projet viable : Présenter un plan d'affaires (business plan) solide et économiquement viable pour le Luxembourg.
Ressources : Prouver des moyens financiers suffisants pour subvenir à son projet et à ses besoins personnels.
Pièces justificatives principales requises
Si vous souhaitez postuler pour un poste sans qualification requise, n’hésitez pas à nous en faire part.
Capacité documentaire
Être en mesure de fournir l’ensemble des justificatifs demandés par le programme, y compris ceux relatifs au paiement initial des frais.
Nous sommes honorés de vous accompagner dans cette aventure unique et déterminés à mettre à votre disposition notre réseau, notre expertise et notre engagement. Votre succès est au cœur de nos priorités.
Trois catégories de frais clairement identifiées pour comprendre qui paie quoi, quand et pourquoi.
À la charge du candidat
Frais de Vérification et de Conformité (FVC) 460 €
Usage : Analyse approfondie du profil, vérification de l’authenticité des documents et constitution du dossier administratif.
Quand : Après la validation initiale du formulaire d’engagement.
Préfinancés par l'organisation
Frais du programme (Préfinancés) 4 800 €
Usage : Recherche d’emploi, coaching, dossier de visa, 50 % du billet d’avion, 6 mois d’hébergement et suivi d’intégration.
Remboursement : Uniquement après installation effective au Luxembourg, via retenues mensuelles sur salaire adaptées à vos revenus.
Hors programme
Frais officiels auprès des autorités ~ 250 - 460 €
Visa : Droits de chancellerie (environ 100 € à 160 €).
Séjour : Autorisation de séjour (environ 100 € à 150 €).
Autres : Traduction, légalisation de documents et visite médicale obligatoire à l’arrivée.